3 razones por las que los cargos ejecutivos fracasan en el patrocinio
Este artículo resalta la importancia que tienen los patrocinadores ejecutivos en el logro de los resultados de las iniciativas de cambio y transformación organizacional
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Descubra qué tipos de costos y riesgos puede ayudar a evitar en su organización mediante la aplicación de la gestión efectiva del cambio
El cambio es inminente en las organizaciones. Todos los días, se lanzan nuevas iniciativas y proyectos para mejorar el rendimiento, incrementar las ganancias y aumentar la ventaja competitiva.
The questions and answers below provide a basic foundation for a face-to-face question-and-answer session between a supervisor and their employees
El modelo ADKAR® de Prosci es uno de los modelos más conocidos y solicitados para la gestión de cambio
¿Cómo acogerán las organizaciones la disciplina de gestión de cambio este año?, ¿Y el próximo año?, ¿Y el año después de ese? Cuando le pedimos a 1,778 practitioners en gestión de cambio que nos dijeran que esperan que suceda desde hoy hasta el 2020
Ya sea que estés buscando una solución para apoyar tu proceso de cambio individual y el de tu equipo, acompañar el lado humano en un proyecto clave de su organización o convertir gestión de cambio en una capacidad y en una competencia organizacional
Si en tu organización hay nuevos proyectos o nuevas iniciativas para mejorar el desempeño, capturar oportunidades o resolver problemas críticos, es muy posible que se requieran cambios de procesos, tecnología, roles o estructura organizacional
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