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Cultura organizacional y su impacto empresarial.

¿Su cultura es la adecuada para cumplir con la estrategia de su organización?

MyPeople es el único representante capacitado y autorizado en Colombia para aplicar el instrumento OCAI de medición de Cultura Organizacional desarrollado por los profesores investigadores Kim Cameron y Robert Quinn y probado en miles de empresas en todo el mundo.

NUESTRA SOLUCIÓN

Contamos con un instrumento sencillo, rápido y confiable para medir su cultura organizacional y empezar el cambio cultural que necesita.

Nuestro instrumento para la evaluación de cultura organizacional – OCAI ha sido desarrollado por los profesores Kim Cameron y Robert Quinn. Es un instrumento validado, basado en la investigación sobre El marco de Valores para Competir (Competing Values Framework), y probado en miles de empresas en todo el mundo. Medir su cultura actual y deseada le tomará tan solo 17 minutos.

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¿Cómo califica su lugar de trabajo?

¿Es dinámico e innovador, personal y orientado a la gente, formal y bien organizado, o es más un lugar competitivo y orientado a resultados?

¿ Qué es Cultura y por qué es importante para la empresa ?

Toda empresa tiene una cultura organizacional. El punto es si esta cultura es la adecuada para cumplir con la estrategia de la Organización. La Cultura Organizacional es MEDIBLE y sobre todo GESTIONABLE. Esto es administrar el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten y aceptan los miembros de una organización.