Gestión de cambio para el regreso a los sitios de trabajo
En la medida que las oficinas y sitios de trabajo comienzan a abrirse, a continuación, se presentan algunas consideraciones sobre gestión de cambio para ayudarnos a funcionar sin problemas
En la medida que las oficinas y sitios de trabajo comienzan a abrirse, a continuación, se presentan algunas consideraciones sobre gestión de cambio para ayudarnos a funcionar sin problemas
En tiempos de crisis, la empatía nos ayuda a equilibrar los aspectos técnicos y humanos del cambio a la vez que nos permite obtener información valiosa sobre las personas impactadas y sus desafíos personales
A medida que más cepas de bacterias resistentes a los antibióticos y nuevos virus causan problemas de pandemia, los médicos se preguntan cómo pueden protegerse a sí mismos y a sus pacientes de estas infecciones emergentes y a veces mortales
Trabajar de forma remota puede ser una rutina para algunos pero también puede representar un desafío social para los practitioners de los equipos de gestión del cambio cuyos resultados y metas se logran trabajando con personas
Comer carne roja, sobre uso de antibióticos, oposición a la inmigración, actitudes frente a la identidad de género y sexualidad y no hacer más por el cambio climático. Cinco factores por los cuales las futuras generaciones nos condenarán
Época de grandes cambios, más rápidos, más complejos. Las organizaciones están volcándose a procesos como la transformación digital, y en este devenir, estamos más conectados y procesando más información que nunca antes
Las comunicaciones efectivas son fundamentales para la gestión del cambio de los diferentes proyectos. Las comunicaciones deben centrarse en las personas adecuadas, en los momentos oportunos y de la manera correcta
La saturación de cambio hace referencia a la cantidad de cambio que está ocurriendo en la organización (cambio disruptivo) en comparación con la cantidad de cambio que puede manejar la organización (capacidad de cambio).
Alistair Lowe-Norris quien lidera la Estrategia Global para la Adopción y la Gestión del Cambio en Microsoft, nos relata por qué, a pesar de tener una propia metodología de gestión de cambio patentada por Microsoft, decidieron adoptar la metodología de Prosci®
Este artículo resalta la importancia que tienen los patrocinadores ejecutivos en el logro de los resultados de las iniciativas de cambio y transformación organizacional
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