El cambio cada vez se acelera más. ¿Estás listo?

Los objetivos de negocio están cambiando e intensificándose. Con el actual ritmo acelerado, la agilidad y flexibilidad son esenciales. Para llegar allí, debemos ser realmente buenos en el cambio. Prosci puede asociarse contigo para desarrollar capacidades que generen cambios de formas nuevas y más inteligentes. De esta manera, tus empleados aceptan y adoptan el cambio, tus inversiones dan frutos y te encuentras equipado para enfrentar los cambios del futuro.

DESARROLLAR COMPETENCIAS DE CAMBIO INDIVIDUAL VITAL

ÉXITO EN PROYECTOS CRÍTICOS DE NEGOCIO

CULTIVAR UNA CULTURA FLEXIBLE Y PREPARADA PARA EL CAMBIO

ENTRENAMIENTO EN GESTIÓN DEL CAMBIO

La Certificación en Gestión del Cambio más popular en todo el mundo

Abordar los cambios inesperados mientras se mantiene el impulso de Gestión del Cambio son las principales prioridades de las organizaciones actuales. El Programa de Certificación en Gestión del Cambio de Prosci brinda a los participantes el conocimiento, las habilidades y herramientas necesarias para impulsar iniciativas de cambio exitosas, sin importar cuán complejas o urgentes sean.

Después de esta experiencia de aprendizaje interactivo de tres días, obtendrás la distinción de ser un Profesional de Cambio Certificado por Prosci.

Este programa es la solución perfecta si...

  • Estás abordando nuevos proyectos imprescindibles.
  • Estás experimentando una resistencia considerable al cambio.
  • Estás desarrollando capacidad de cambio individual u organizacional.

Impacto de Gestión del Cambio en tu Organización

SIN GESTIÓN DEL CAMBIO

Los empleados se sienten sorprendidos y asediados por el cambio.

  • Resultados de proyectos fallidos
  • Cronogramas extendidos del proyecto
  • Costos adicionales del proyecto
  • Baja adopción y uso
CON GESTIÓN DEL CAMBIO

Los empleados se sienten preparados, equipados y apoyados.

  • 6 veces más probabilidades de cumplir los objetivos del proyecto
  • 5 veces más probabilidades de cumplir con el cronograma
  • 2 veces más probabilidades de mantenerse dentro del presupuesto
  • ROI (que depende de las personas) logrado
EL MODELO ADKAR® DE PROSCI

Un marco de referencia probado para el cambio individual

El Modelo ADKAR® de Prosci® es un enfoque orientado a los resultados para gestionar el cambio basado en una verdad simple: el cambio en toda la empresa ocurre en una persona a la vez.

Al proporcionar un enfoque simple paso a paso, el Modelo ADKAR® te ayuda a ti y a tu equipo a gestionar de forma efectiva el cambio individual. Utilizarás estrategias y herramientas comprobadas para guiar a las personas a través de cambios como por ejemplo, un nuevo sistema, una mudanza de oficina o una adquisición, con métodos para abordar cualquier obstáculo que se pueda encontrar en el camino.

El Modelo ADKAR® es uno de los dos modelos fundamentales de la Metodología Prosci® y el estándar de la industria para los Profesionales en Gestión del Cambio, en todo el mundo.

ADKAR

Soluciones personalizadas para satisfacer tus necesidades

Ofrecemos soluciones virtuales y presenciales enfocadas en los resultados, diseñadas
para satisfacer tus necesidades específicas y metas organizacionales.

Soluciones Integrales
ENTRENAMIENTO
Conoce nuestro atractivos Programas de Entrenamiento en Gestión del Cambio, interactivos y de clase mundial. Perfectos para profesionales del cambio, project managers, gerentes y supervisores, empleados de primera línea, patrocinadores, líderes de programas y equipos ejecutivos.
SOLUCIONES DE CONSULTORÍA
Nuestra misión es ayudarte a desarrollar competencias en Gestión del Cambio. Nos asociaremos contigo a nivel individual, de proyecto u organizacional, con el objetivo final de ayudar a que tus iniciativas de cambio actuales y futuras tengan éxito.
LICENCIAS
Con el aceleramiento del cambio, crear una cultura preparada para el cambio es más importante que nunca. Las Licencias de Prosci® te brindan acceso a un paquete completo de herramientas personalizables y materiales de entrenamiento que pueden ayudarte a lograr los objetivos únicos de tu negocio.
Encuentra la solución para tu organización

Razones principales por las que los clientes eligen Prosci

Al asociarte con Prosci®, obtienes acceso a más de 25 años de investigación y experiencia líderes en la industria sobre lo que se necesita para impulsar un cambio exitoso.

25+
AÑOS DE INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN DEL CAMBIO
100,000+
PERSONAS CAPACITADAS Y CERTIFICADAS EN TODO EL MUNDO
80%
DE EMPRESAS FORTUNE 100 SE ASOCIARON CON PROSCI
Adobe
Kraft
Columbia
Otterbox
Micron Technology
RBC
Uniliver
Duke Energy
Crowley
Panera
FAA
USCG
Lockheed Martin
Moen
Mercedes

Ayudando a las organizaciones de clase mundial a tener éxito

Leer Casos de Éxito
Estela González
Gerente de Mercado
Walmart Chile
El valor de la metodología lo encuentro en lograr identificar barreras dentro de los proyectos a través del Modelo ADKAR y en contar con las herramientas que me permiten movilizar a los equipos, además esto es lo más potente por la simpleza en la que lo puedo desarrollar.
Cristina Moroyoqui Leon
Líder de Experiencia de Empleados
SURA
Siempre consideramos cuidadosamente cómo nuestros proyectos impactarán a nuestros empleados. Integrar Gestión del Cambio y Gestión de Proyectos nos ayudará a gestionar el lado humano de nuestros cambios con la misma efectividad que el lado técnico, lo cual es fundamental para la filosofía de Prosci y la nuestra.
Mariela Andrea Altamirano
Change Management Advisor
ExxonMobil
Prosci te guía a través de la práctica y te muestra exactamente que documentos preparar en el panorama de un proyecto. Es increíble saber a dónde apuntar de forma rápida y efectiva.

Elige un socio en Gestión del Cambio que esté tan comprometido con su éxito como tú

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