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Talento Humano

Entregamos soluciones basadas en las mejores y más actuales prácticas mundiales para la gestión del talento humano, teniendo siempre en mente la estrategia del cliente y sus necesidades específicas.

Administración de Procesos de Cambio: ¿Su empresa está implementando nuevas herramientas tecnológicas?, ¿Está llevando a cabo una fusión, adquisición o restructuración?, ¿Está haciendo cambios que le permitan responder al entorno actual?

La Administración del Cambio es una disciplina metodológica para facilitar los cambios organizacionales. No se enfoca en QUÉ cambiar, sino en CÓMO las decisiones de cambio pueden ser implementadas exitosamente.

Cultura y Clima Organizacional: Una organización con el mejor clima NO logrará los resultados esperados si su cultura no está alineada con su estrategia. My People lo acompaña en definir qué medir y cómo hacerlo con herramientas prácticas y sencillas, sin olvidar que, más que la medición lo importante es gestionar los resultados.

ALIANZA CON OCAI

  • ¿Para qué sirve gestionar la cultura y el clima organizacional?

  • Para facilitar el logro de la estrategia organizacional.

  • Para impactar la productividad de su empresa.

  • Para identificar la brecha entre las culturas actual y requerida.

  • Para definir planes de acción que promuevan el cambio cultural y la mejora del ambiente laboral.

  • Para atraer y retener el talento.


Gestión del Desempeño:
¿Su empresa mide el desempeño de sus empleados?, ¿Los resultados de la organización reflejan el desempeño de sus empleados?, ¿La opinión del cliente, los resultados del negocio y las competencias son algunas de las variables consideradas para evaluar a sus empleados? Un buen sistema de gestión de desempeño INTEGRA diferentes variables que permiten evaluar la situación actual de los empleados de una Organización. My People ofrece una solución para que las personas se conviertan en un verdadero motor de desarrollo para su empresa.