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Gestión del desempeño

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Construimos con su organización un sistema para gestionar el desempeño de sus empleados de manera tal que este se refleje en los resultados y productividad de la organización. Un buen sistema de gestión de desempeño INTEGRA diferentes variables que permiten evaluar la situación actual de los empleados de una Organización e identifica la brecha de cada uno para que logren los niveles de desempeño requeridos. 

¿Su empresa mide el desempeño de sus empleados?

 ¿Los resultados de las mediciones de desempeño de los empleados corresponden a los resultados organizacionales obtenidos?

¿Quiere remunerar a sus empleados de acuerdo con el desempeño de su empresa?

¿En la evaluación de desempeño de sus empleados se incluyen aspectos como la satisfacción del cliente, indicadores y metas financieras y de productividad de la empresa, conocimientos y competencias?